Novotel ဟိုတယ္တြင္ က်င္းပမည့္ Yone Min တိုက္ခန္းႏွင့္ ကြန္ဒို အထူးအေရာင္းျပပြဲ
×

ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ တရားမ၀င္ အလုပ္သမားေတြကို ဖမ္းဆီးႏွိမ္နင္းဖို႔ ထုိင္းအစိုးရက ဇြန္ ၂၂ ရက္မွာ ေၾကညာခ်က္ ထုတ္ၿပီး ဇြန္ ၂၃ ရက္မွာ စတင္ က်င့္သံုးခဲ့တဲ့ BE 2017 အလုပ္သမားဥပေဒပါ ပုဒ္မ ၄ ခုကို ၆ လၾကာ ဆိုင္းငံ့ထားမယ့္အေၾကာင္း ထိုင္းစစ္ေကာင္စီအစိုးရက ဇူလိုင္လက ထုတ္ျပန္ခဲ့ျပီးေနာက္၊ ဒီ ႏို၀င္ဘာလထဲမွာေတာ့ ဆိုင္ငံ့ထားတဲ့ ဥပေဒပုဒ္မေတြကို ေနာက္ထပ္ ၃ လသက္တမ္းတိုးျပီး ေရွ႕ႏွစ္ မတ္လကုန္အထိ ဆိုင္းငံ့ေပးလ လိုက္ပါတယ္။ ဒီအတြက္ တရား၀င္အေထာက္အထား လုပ္မယ့္သူေတြအတြက္ ပိုမိုအဆင္ေျပသြားေစ တယ္လုိ႔ အလုပ္သမားေရး ေဆာင္ရြက္သူေတြက ေျပာပါတယ္။ VOA သတင္းေထာက္ မေအးေအးမာက သတင္းေပးပုိ႔ထားပါတယ္။

ထိုင္းႏို္င္ငံအတြင္း ႏိုင္ငံျခားသား ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအတြက္ ဇြန္လအတြင္း ဥပေဒအသစ္ ထြက္လာၿပီး ေနာက္မွာေတာ့ ထုိင္းႏိုင္ငံတြင္း ဖမ္းဆီးမႈေတြျဖစ္ခဲ့ျပီး ေသာင္းနဲ႔ခ်ီရွိတဲ့ ျမန္မာေတြ ေနရပ္ျပန္ခဲ့ၾကပါတယ္။ ဒီေနာက္မွာေတာ့ ထုိင္းအစိုးရကေန သူ႔ရဲ႕ ဥပေဒထဲက တခ်ဳိ႕ အခ်က္ေတြကို ဆုိင္းငံ့ခဲ့ျပီး အလုပ္သမားေတြ အေထာက္ အထားေတြ ျပန္လုပ္ႏုိင္ဖို႔အတြက္ ဥပေဒထဲက ပုဒ္မတခ်ိဳ႕ကို ရက္ေပါင္း ၁၈၀ အထိ ဆုိင္ငံ့ေပးထားတာပါ။ ဒီဇင္ဘာလကုန္ရင္ ရက္ေပါင္း ၁၈၀ ျပည့္ေတာ့မွာပါ။ ရက္ေပါင္း ၁၈၀ ေက်ာ္လြန္သြားရင္ေတာ့ ထုိင္းႏုိင္ငံက ဥပေဒအတုိင္း ေဆာင္ရြက္ဖို႔ အစပုိင္းမွာ ရည္ရြယ္ထားေပမဲ့ အေထာက္အထား လက္မွတ္ေတြ ျပည့္စံုေအာင္ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ဖို႔ အတြက္ ဒီရက္ပိုင္းမွာပဲ ေနာက္ထပ္ ၃လ ထပ္တိုး ဆုိင္းငံ့ေပးခဲ့တယ္လို႔ မဲေဆာက္ အေျခစိုက္ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရး ပူးတဲြလႈပ္ရွားမႈ ေကာ္မတီ JACBA ရဲ႕ဥကၠဌ ဦးမိုးႀကိဳးက ဆုိပါတယ္။

“ဇြန္ကေန ဒီဇင္ဘာအထိဆုိရင္ ၆လေပါ့ေနာ္ ၆လဆုိင္းငံ့ ခဲ့တာနဲ႔ ပတ္သက္ျပီး ေနာက္ထပ္ ၃လ ဆုိင္းငံ့ဆက္လက္ေပးမယ္ လာမဲ့ ၂၀၁၈ မတ္လ ၃၁ အထိ ဆိုင္းငံေပးမယ္။ ဆိုင္းငံ့တာက အေၾကာင္းအခ်က္ ၂ခုကုိ အေျခခံျပီး ဆိုင္းငံ့ေပးမယ္။ ပထမအေၾကာင္းက တရားမ၀င္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြဟာ အလုပ္သမား မွတ္ပံုတင္ဖို႔ ရက္ခ်ိန္းေတြရွိတယ္။ အဲဒါေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ျပီးျပည့္စံုေအာင္ ဆုိင္္းငံ့ တာကတပုိင္း၊ ဒုတိယအပုိင္းက်ေတာ့ ထိုင္းႏိုင္ငံမွာေရာက္ႏွင့္ေနၿပီးသား အလုပ္သမား ေတြထဲမွာ အေၾကာင္း အမ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႔ အေထာက္အထား မစံုတဲ့ အလုပ္သမားေတြ ရွိတယ္။ သူေဌး လဲြေနတာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေတြ ေနရာလဲြေနတာေတြ၊အေထာက္အထား မစံုလင္တာက အေထာက္အထားေတြ ျပန္လည္ တည့္မတ္ေအာင္ အခ်ိန္ေပးတဲ့ သေဘာေပါ့”

ဒီလိုဆုိင္းငံ့ ေပးလိုက္တဲ့အတြက္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ အဆင္ေျပသြားမွာျဖစ္ျပိီး အေထာက္အထား လက္မွတ္ေတြကို ျပည္စံုေအာင္ လုပ္ႏိုင္မယ္လု႔ိလည္း သူက ေျပာပါတယ္။

“ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ ကုိယ့္မွာ မစံုလင္ေသးတဲ့ အေထာက္အထားေတြ စံုလင္ေအာင္ လုပ္ဖုိ႔အတြက္ အခ်ိန္ရသြားတဲ့ သေဘာ၊ အခ်ိန္ဆိုတဲ့ေနရာမွာ ကုန္က်စရိတ္ ႐ွိမယ္။ မိမိသူေဌးက မိမိကို ၾကည္ၾကည္ျဖဴျဖဴနဲ႔ မိမိရဲ႕ လုပ္ငန္းရွင္ျဖစ္ေၾကာင္း အားမခံခ်က္ေပးႏုိင္တဲ့ အေနအထားတခုကုိ တည္ေဆာက္ႏိုင္တဲ့သေဘာ ျဖစ္သြားတယ္”

ဆိုင္းငံ့ထားတဲ့ ဥပေဒ ပုဒ္မေတြထဲမွာ တရားမ၀င္ အလုပ္သမားေတြကို အေရးယူျခင္း ဆိုင္ရာပုဒ္မ ၁၀၁ ၊ ခြင့္ျပဳခ်က္မရွိတဲ့ လုပ္ငန္းေတြမွာ လုပ္တဲ့ အလုပ္သမားကို ခိုင္းေစေနတဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြကိုေတာ့ အေရးယူျခင္းဆိုင္ရာ ပုဒ္မ ၁၀၂၊ အေထာက္အထား မရွိတဲ့သူေတြကို လက္ခံ ထားျခင္းဆိုင္ရာ ဥပေဒပုဒ္မ ၁၂၂ နဲ႔ ဌာနဆိုင္ရာကို စာနဲ႔ အေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိဘဲ လုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္ျခင္းဆိုင္ရာ ဥပေဒပုဒ္မ ၁၁၉ တို႔ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒီဥပေဒ ၄ ခုကို ထုိင္းစစ္ေကာင္စီ အစိုးရလုပ္ပိုင္ခြင့္ ပုဒ္မ ၄၄ နဲ႔ ဆိုင္းငံ့ခဲ့တာျဖစ္ၿပီး၊ ဆိုင္းငံ့ကာလမွာ ၂၀၁၇ ဇြန္လ ၂၃ ရက္ေန႔မွ ၂၀၁၈ ဇန္န၀ါရီလ ၁ ရက္ေန႔အထိ ၆ လထိေပးခဲ့ေပမယ့္ အခုအခါမွာေတာ့ ဒီဆိုင္းငံ့ကာလကို ေနာက္ထပ္ ၃လ ထပ္တိုးခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဇြန္ ၂၂ ရက္က ထုတ္ျပန္ခဲ့တဲ့ ဘီအီး ၂၀၁၇ အလုပ္သမားဥပေဒထဲမွာ အလုပ္သမား ဥပေဒခ်ိဳးေဖာက္ရင္ ဒဏ္ေငြ အနည္းဆံုး ဘတ္ ၄ သိန္းမွ ၈ သိန္းထိ ေပးေဆာင္ရႏိုင္တာမို႔ အလုပ္ရွင္အမ်ားစုကေတာ့ ဒီဥပေဒပုဒ္မကို စိုးရိမ္ၿပီး တရားမ၀င္ အလုပ္သမားေတြကို မခန္႔ရဲေတာ့ပဲ အေထာက္အထား လက္မွတ္ေတြလုပ္ဖို႔ တိုက္တြန္းခဲ့ၾက ပါတယ္ရွင္။

ဖိုးသူေတာ္ (www.phothutaw.com)
Credit: Thithtoolwin
#Unicode Version#
ထိုင်းနိုင်ငံရောက် တရားမဝင် အလုပ်သမားတွေကို ဖမ်းဆီးနှိမ်နင်းဖို့ ထိုင်းအစိုးရက ဇွန် ၂၂ ရက်မှာ ကြေညာချက် ထုတ်ပြီး ဇွန် ၂၃ ရက်မှာ စတင် ကျင့်သုံးခဲ့တဲ့ BE 2017 အလုပ်သမားဥပဒေပါ ပုဒ်မ ၄ ခုကို ၆ လကြာ ဆိုင်းငံ့ထားမယ့်အကြောင်း ထိုင်းစစ်ကောင်စီအစိုးရက ဇူလိုင်လက ထုတ်ပြန်ခဲ့ပြီးနောက်၊ ဒီ နိုဝင်ဘာလထဲမှာတော့ ဆိုင်ငံ့ထားတဲ့ ဥပဒေပုဒ်မတွေကို နောက်ထပ် ၃ လသက်တမ်းတိုးပြီး ရှေ့နှစ် မတ်လကုန်အထိ ဆိုင်းငံ့ပေးလ လိုက်ပါတယ်။ ဒီအတွက် တရားဝင်အထောက်အထား လုပ်မယ့်သူတွေအတွက် ပိုမိုအဆင်ပြေသွားစေ တယ်လို့ အလုပ်သမားရေး ဆောင်ရွက်သူတွေက ပြောပါတယ်။ VOA သတင်းထောက် မအေးအေးမာက သတင်းပေးပို့ထားပါတယ်။

ထိုင်းနိုင်ငံအတွင်း နိုင်ငံခြားသား ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတွေအတွက် ဇွန်လအတွင်း ဥပဒေအသစ် ထွက်လာပြီး နောက်မှာတော့ ထိုင်းနိုင်ငံတွင်း ဖမ်းဆီးမှုတွေဖြစ်ခဲ့ပြီး သောင်းနဲ့ချီရှိတဲ့ မြန်မာတွေ နေရပ်ပြန်ခဲ့ကြပါတယ်။ ဒီနောက်မှာတော့ ထိုင်းအစိုးရကနေ သူ့ရဲ့ ဥပဒေထဲက တချို့ အချက်တွေကို ဆိုင်းငံ့ခဲ့ပြီး အလုပ်သမားတွေ အထောက် အထားတွေ ပြန်လုပ်နိုင်ဖို့အတွက် ဥပဒေထဲက ပုဒ်မတချို့ကို ရက်ပေါင်း ၁၈၀ အထိ ဆိုင်ငံ့ပေးထားတာပါ။ ဒီဇင်ဘာလကုန်ရင် ရက်ပေါင်း ၁၈၀ ပြည့်တော့မှာပါ။ ရက်ပေါင်း ၁၈၀ ကျော်လွန်သွားရင်တော့ ထိုင်းနိုင်ငံက ဥပဒေအတိုင်း ဆောင်ရွက်ဖို့ အစပိုင်းမှာ ရည်ရွယ်ထားပေမဲ့ အထောက်အထား လက်မှတ်တွေ ပြည့်စုံအောင် လုပ်ဆောင်နိုင်ဖို့ အတွက် ဒီရက်ပိုင်းမှာပဲ နောက်ထပ် ၃လ ထပ်တိုး ဆိုင်းငံ့ပေးခဲ့တယ်လို့ မဲဆောက် အခြေစိုက် မြန်မာပြည်သားများအရေး ပူးတွဲလှုပ်ရှားမှု ကော်မတီ JACBA ရဲ့ဥက္ကဌ ဦးမိုးကြိုးက ဆိုပါတယ်။

“ဇွန်ကနေ ဒီဇင်ဘာအထိဆိုရင် ၆လပေါ့နော် ၆လဆိုင်းငံ့ ခဲ့တာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး နောက်ထပ် ၃လ ဆိုင်းငံ့ဆက်လက်ပေးမယ် လာမဲ့ ၂၀၁၈ မတ်လ ၃၁ အထိ ဆိုင်းငံပေးမယ်။ ဆိုင်းငံ့တာက အကြောင်းအချက် ၂ခုကို အခြေခံပြီး ဆိုင်းငံ့ပေးမယ်။ ပထမအကြောင်းက တရားမဝင် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားတွေဟာ အလုပ်သမား မှတ်ပုံတင်ဖို့ ရက်ချိန်းတွေရှိတယ်။ အဲဒါတွေနဲ့ ပတ်သက်လို့ ပြီးပြည့်စုံအောင် ဆိုင်းငံ့ တာကတပိုင်း၊ ဒုတိယအပိုင်းကျတော့ ထိုင်းနိုင်ငံမှာရောက်နှင့်နေပြီးသား အလုပ်သမား တွေထဲမှာ အကြောင်း အမျိုးမျိုးနဲ့ အထောက်အထား မစုံတဲ့ အလုပ်သမားတွေ ရှိတယ်။ သူဌေး လွဲနေတာ အလုပ်လုပ်ကိုင်တွေ နေရာလွဲနေတာတွေ၊အထောက်အထား မစုံလင်တာက အထောက်အထားတွေ ပြန်လည် တည့်မတ်အောင် အချိန်ပေးတဲ့ သဘောပေါ့”

ဒီလိုဆိုင်းငံ့ ပေးလိုက်တဲ့အတွက် အလုပ်သမားတွေအတွက် အဆင်ပြေသွားမှာဖြစ်ပြီး အထောက်အထား လက်မှတ်တွေကို ပြည်စုံအောင် လုပ်နိုင်မယ်လု့ိလည်း သူက ပြောပါတယ်။

“ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတွေ အနေနဲ့ ကိုယ့်မှာ မစုံလင်သေးတဲ့ အထောက်အထားတွေ စုံလင်အောင် လုပ်ဖို့အတွက် အချိန်ရသွားတဲ့ သဘော၊ အချိန်ဆိုတဲ့နေရာမှာ ကုန်ကျစရိတ် ရှိမယ်။ မိမိသူဌေးက မိမိကို ကြည်ကြည်ဖြူဖြူနဲ့ မိမိရဲ့ လုပ်ငန်းရှင်ဖြစ်ကြောင်း အားမခံချက်ပေးနိုင်တဲ့ အနေအထားတခုကို တည်ဆောက်နိုင်တဲ့သဘော ဖြစ်သွားတယ်”

ဆိုင်းငံ့ထားတဲ့ ဥပဒေ ပုဒ်မတွေထဲမှာ တရားမဝင် အလုပ်သမားတွေကို အရေးယူခြင်း ဆိုင်ရာပုဒ်မ ၁၀၁ ၊ ခွင့်ပြုချက်မရှိတဲ့ လုပ်ငန်းတွေမှာ လုပ်တဲ့ အလုပ်သမားကို ခိုင်းစေနေတဲ့ အလုပ်ရှင်တွေကိုတော့ အရေးယူခြင်းဆိုင်ရာ ပုဒ်မ ၁၀၂၊ အထောက်အထား မရှိတဲ့သူတွေကို လက်ခံ ထားခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေပုဒ်မ ၁၂၂ နဲ့ ဌာနဆိုင်ရာကို စာနဲ့ အကြောင်းကြားခြင်းမရှိဘဲ လုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်ခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေပုဒ်မ ၁၁၉ တို့ ဖြစ်ပါတယ်။

ဒီဥပဒေ ၄ ခုကို ထိုင်းစစ်ကောင်စီ အစိုးရလုပ်ပိုင်ခွင့် ပုဒ်မ ၄၄ နဲ့ ဆိုင်းငံ့ခဲ့တာဖြစ်ပြီး၊ ဆိုင်းငံ့ကာလမှာ ၂၀၁၇ ဇွန်လ ၂၃ ရက်နေ့မှ ၂၀၁၈ ဇန်နဝါရီလ ၁ ရက်နေ့အထိ ၆ လထိပေးခဲ့ပေမယ့် အခုအခါမှာတော့ ဒီဆိုင်းငံ့ကာလကို နောက်ထပ် ၃လ ထပ်တိုးခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဇွန် ၂၂ ရက်က ထုတ်ပြန်ခဲ့တဲ့ ဘီအီး ၂၀၁၇ အလုပ်သမားဥပဒေထဲမှာ အလုပ်သမား ဥပဒေချိုးဖောက်ရင် ဒဏ်ငွေ အနည်းဆုံး ဘတ် ၄ သိန်းမှ ၈ သိန်းထိ ပေးဆောင်ရနိုင်တာမို့ အလုပ်ရှင်အများစုကတော့ ဒီဥပဒေပုဒ်မကို စိုးရိမ်ပြီး တရားမဝင် အလုပ်သမားတွေကို မခန့်ရဲတော့ပဲ အထောက်အထား လက်မှတ်တွေလုပ်ဖို့ တိုက်တွန်းခဲ့ကြ ပါတယ်ရှင်။

ဖိုးသူတော် (www.phothutaw.com)
Credit: Thithtoolwin
 
 
 
ေန႔စဥ္သတင္းအသစ္မ်ားကို Email ပို႔ေပးပါမည္။
သင္၏ Gmail ကို ေအာက္တြင္ ျဖည့္စြက္၍ Submit လုပ္ပါ။
 
 
Top